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硕士生导师

王永乐

2016-12-06 10:08:36  点击:[]

王永乐

职- -称: 副教授

职- -务:会计学学科主任

中文简历

----王永乐,男,1974年12月出生,河南开封人。管理学博士,副教授。

----研究兴趣方向:财务战略管理;公司治理与战略;人力资源开发与社会融合。

一、主持课题:

----1. 2012年浙江省社科规划课题《浙江省引进人才的社会融合问题研究(12YD63YB)》

----2. 2011年统计局人口普查办课题《浙江外来人口与当地社会融合问题研究》

----3. 2010年教育部人文社科课题《公共服务均等化视野下的新生代农民工城市融合问题研究》(批准号10YJC630260)。

----4. 2010年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题《浙江省新生代农民工社会融合问题研究》(批准号2010A16)。

----5.绍兴县工业“十二五”发展规划纲要和绍兴县纺织产业“十二五”发展规划。

----6.绍兴市人口和计划生育委员会:

----2012-2013年度课题《绍兴市“十二五”及中长期人口发展态势研究(2010-2050年》;2011-2012年度课题《绍兴市中心村发展与人口支撑研究》;

----2010-2011年度课题《滨海新城经济社会发展的人口支撑研究》;

----2009-2010年度课题《绍兴市计划生育服务均等化的实证研究》。

----7.绍兴市组织部人才办课题《人才结构优化推动经济社会转型研究》(2012)。

二、专著

----1.《激励与制衡:企业劳资合作系统及其效应研究》,经济科学出版社,2010年

三、部分学术论文:

----1.劳资合作系统的结构与测量——来自中国背景的探索性分析,《武汉理工大学学报(社科版)》2012年第5期。

----2. 流动人口与常住居民计生服务均等化评价与需求偏好差异,《人口与发展》,2011年第4期。

----3.中华文化背景下薪酬差距对我国企业绩效的影响,《当代财经》,2010(9)。

----4.RevengePricePromotion Strategy which Departs from the Brand Positioning and Its Consequences——the Case from China Mobile,in Guo Guoqing, Plum-blossom Zhao, Henry Zhang. (eds.),Proceedings of 2010 Summit International Marketing Science and Management Technology Conference,100-109.[EI收录]

----5.The evaluation and affecting factors on the equalization of family planning public services for floating population, in Zhang, X., and Wang, Y.(eds.), ICPEM2009,Vol.1:323-327. [SCI收录]

----6.西方劳资合作模式及其实践研究前沿探悉,《浙江工商大学学报》2009(5);

----7.我国商业银行在线组织吸引力比较与效能评价,《武汉金融》2009(1);

----8.战略制定与执行的统一:基于员工参与视角,《科学学与科学技术管理》2008(12);被人大复印资料《企业管理研究》2009(3))全文转载

----9.民营企业劳动关系影响因素的实证分析,《中国劳动关系学院学报》2006(2);(被人大复印资料全文转载于《乡镇企业、民营经济》2006(7))

四、研究报告:

----1. 参编 陈乃醒、傅贤治主编的《中国中小企业发展报告》(2006-2007)一书的第十四章《“十一五”——中小企业发展的新机遇》;《中国中小企业发展报告》(2005-2006)一书的第十二章《中小企业集群内部的分工与协作》,中国财政经济出版社。


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