二、由本人主持或参与的横向课题 ----近五年，主持和参与政府、企业课题10多项，到校科研经费近100万元。 主持的横向课题 ----1、现代医药企业管理绩效提高研究，浙江医药，2005－2007年，23．5万，结题。 ----2、化工企业资源规划系统（ERP）研究，上虞洁华化工，2006年-2008年，15万，结题。 ----3、浙江越红集团科教协作项目，越红集团，5万，结题。 ----4、烟草企业人力资源培训规划系统开发，绍兴市烟草公司，2008年6月，7.3万，结题。 ----5、服务性企业人力资源管理系统开发，绍兴市安邦公司，2008年4月，10万，结题。 ----6、《诸暨市"十二五"规划前期重大问题研究》子课题：诸暨市经济社会发展要素支撑体系研究，2009年11月-2010年5月，结题。 ----7、绍兴市区印染行业发展规划2011-2015年，绍兴市经贸委，2010年8月，8万 ----8、绍兴县印染行业发展规划2011-2015年，绍兴县经贸局，2010年11月，5万 参与的横向课题 ----1、袍江新区"十二五"发展规划，袍江新区管委会，2010年8月，20万 ----2、绍兴市中长期科技规划战略研究，市科技局，已结题。 ----3、绍兴市纺织产业提升发展规划，绍兴市经贸委，2008年，已结题。 ----4、绍兴中心城市产业发展和空间布局规划，绍兴市发展与改革委员会，2008年，已结题。 ----5、绍兴市节能环保产业提升发展规划，绍兴市经贸委，2008年，已结题。 ----6、绍兴县印染行业发展规划2010-2012，绍兴县经贸局，2009年，已结题。
三、发表论文与著作 论文： ----1、家族企业成长阶段及其定量判定．管理现代化，2007（1）。 ----2、基于知识管理视角的家族企业成功转型研究，统计与决策，2006（8）。 ----3、社会资本与中国家族企业成长研究，中州学刊，2007（3）。 ----4、特殊集体主义的固守、弱化与契约形式演化，《社会科学战线》，2005（6）。 ----5、家族企业社会化变迁模式研究，武汉理工大学学报，2005（1），【人大资料中心《乡镇企业》，2005，5全文复印】 ----6、从人力资源社会化看家族企业转型，经济与管理研究，2005（3）。2005-6-28 ----7、家族企业社会化研究综述，重庆工商大学学报，2007年6期。人大资料中心《民营经济与中小企业管理》，2007，8全文复印 ----8、知识经营模式探讨，《经研院讯》（台湾），2003年。 ----9、资源需求、企业家能力与民营企业成长研究，经济理论与经济管理，2009（12） ----10、人力资源结构变迁与中国家族企业成长，管理现代化，2009（1） ----11、Study on the Reasons and Mechanism of Human Resources Spillover in Family Enterprises ，has been accepted for presentation at the international conference on E-Business and E-Government (iCEE2010)，EI收录 ----12、Study on the Innovation of Knowledge Management Mode of Family Enterprises，ISMOT'07：Proceedings of The fifth International symposium on Management of Technology，vols 1 and 2- Managing Total Innovation and open Innovation in the 21st century 1419-1421,2007;ISBN:978-7-899490-375-4, ISTP收录 ----13、The research of human resources structure change in the family business of China ，The 4th International Conference on Innovation and Management，武汉理工大学会议论文，2007.12，ISTP收录，ISBN:978-7-5629-2610-8 ----14、The Division and Measurement of Different Growth Stages of Family Enterprises，The 2nd International Conference on e-Business and Information System Security (EBISS2010) ，EI收录 著作和教材： ----1、独著：家文化与人力资源社会化----家族企业成长研究，上海财经大学，2009年7月。 ----2、主编：人力资源管理理论与实务，中国科学技术出版社，2007，8 ----3、副主编：人力资源管理：理论、实务与艺术，北京大学出版社，2011，2
四、获奖与荣誉 ----1、质量成本最低点的分析，绍兴市2001/2002年哲学社会科学优秀成果三等奖。2005，1。 ----2、外部市场发展与家族企业成长、治理结构转型：来自重庆和浙江两省市家族企业的实证，2007年度重庆市科学技术奖励三等奖（JB070305705），5/5。 ----3、第五届高等教育省教学成果奖二等奖，《融入区域经济，探索地方性普通高校工商管理本科专业应用型人才培养的新路》，2005年10月，浙江省教育厅，4/5 ----4、省高等教育省级教学成果奖，省政府, 第六届高等教育省级教学成果奖，《经济全球化背景下面向中小企业的经管类本科人才培养模式的探索》，二等奖，2/5 教学课题： ----1、2009年被绍兴市教育局批准，成为绍兴市精品课程建设--《人力资源开发与管理》课程建设的负责人。 ----2、参与，学校、政府、企业联动：地方应用型会计人才培养合作机制研究，浙江省新世纪课题，2008年，3/8，教育厅
